作为公司里的一个小部门的历史系

今天召开历史系全系大会，来了30人左右，还是比较齐全的。领导和带头人语重心长的强调发展、超越、与时俱进。想到我刚进来的时候，也是类似场景。可是这么多年过去了，不知道是自己不再年轻，还是变得滑头了，似乎不再那么敏感了。

原因不用说，就只说一件事。我09年进来的时候，系领导就说对历史系网页改版，加强信息化建设。岂料8年后，今天开会还在提这件事。可想而知，一个系的主页8年都没有彻底解决，何谈其他方面的事情！

为什么？历史系只是文学院这个公司下面的一个小部门；文学院是上海大学这个大公司下面的一个子公司。大家除了完成自己的任务之外，似乎并不在乎去做额外的事情。

这也不能全怪老师们太过势利。学校领导想法很好，希望用KPI来强化激励机制，鼓励大家多完成指标，多拿钱。但是KPI有一个负面效果：那就是没有钱的事情，大家都不会做。