大学衙门化

看了朋友圈有关贵州师院新进博士被坑的帖子，发现这个世界都一样，只是程度不一而已。之前就听到校领导对新进博士们说：你们爱来不来，我们不缺人。校领导在讲话中对那些要求职称、福利的新进博士表示鄙视，强调要热爱学术、奉献。学院领导也表示：如果过一段时间不合适，也可以离开。

其实，说这些并不是表示不合理，领导们说的都是事实：现在博士饱和，北上广确实不缺人；如果觉得工作不合适，当然可以走人。只是在领导的嘴里，这些事实就变成了一种高高在上的恐吓。尤其对于新人来说，这些说法无疑加重了压力和不安。后来一想：这可能是领导采取的激将之法，以使新人加倍珍惜和努力。

可是转念一想，这种说法却又从本质上体现出了领导的权力感和不爱惜人才。任何人包括博士在内需要得到的不是此种冷冰冰的恐吓，而是人格的尊重！可是，在领导眼中，他们看到的不是具有个人尊严的人，而是一个个具体的能转化成表格数据的符号而已。

现在的大学严重行政化，大学变成了一个衙门。其中，权力最大的是财务处；其次是科研处；再次是教务处、研究生院、后勤等等各类小衙门。

实际上，不仅是学校，只要在目前这种体制下，只要有一丁儿权力的地方，都变成了衙门。在学校这个衙门里，教师的地位最低，比不上学生，甚至连门卫都比不上。各种各样的改革都是针对一线教师，拼命的压榨、驯服、驱使教师，而对于那些衙门老爷们则网开一面，并进一步巩固其地位和权力。

任何改革不都是巩固政策制定者的利益与权力吗？一旦他们发现改革到最后的对象竟然是自己的时候，改革也就宣布完成了。

归庄在评晚明火炮专家孙元化被崇祯皇帝处斩时说：“此可为国家不爱惜人才之戒也！”国家不爱惜人才，未来堪忧也。