作为公司里的一个小部门的历史系

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今天召开历史系全系大会,来了30人左右,还是比较齐全的。领导和带头人语重心长的强调发展、超越、与时俱进。想到我刚进来的时候,也是类似场景。可是这么多年过去了,不知道是自己不再年轻,还是变得滑头了,似乎不再那么敏感了。

原因不用说,就只说一件事。我09年进来的时候,系领导就说对历史系网页改版,加强信息化建设。岂料8年后,今天开会还在提这件事。可想而知,一个系的主页8年都没有彻底解决,何谈其他方面的事情!

为什么?历史系只是文学院这个公司下面的一个小部门;文学院是上海大学这个大公司下面的一个子公司。大家除了完成自己的任务之外,似乎并不在乎去做额外的事情。

这也不能全怪老师们太过势利。学校领导想法很好,希望用KPI来强化激励机制,鼓励大家多完成指标,多拿钱。但是KPI有一个负面效果:那就是没有钱的事情,大家都不会做。

 

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